• 首页市场活动案例新闻详情

    人才中心人才盘点服务,盘活您的每一粒金棋子

    来源: 时间:2017年07月31日

    人才盘点是人力资源管理的一项基础性工作,是支持系统科学人才管理的奠基石。通过专业的人才盘点,能够对组织架构、人员配比、人才绩效、关键岗位的继任计划、关键人才发展、关键岗位的招聘、以及对关键人才的晋升和激励进行深入讨论,并制定详细的组织行动计划,确保组织有正确的结构和出色的人才,以落实业务战略,实现可持续成长。

    人才中心可对企业长期发展有价值的一线关键岗位提供人才盘点服务。通过诊断企业在组织战略、人才标准、评价、选拔、晋升、考评、发展等组织发展方面的实际情况,运用专业的人才盘点工具,为企业提供个人及团队评估结果与报告,并追踪评估结果及反馈。

    企业在对关键员工的管理中,常常会遇到以下几方面问题,首先由于关键岗位人才分布于多个部门,人数众多,企业并不能全面了解人才现状;其次关键岗位人员成熟之后流失率高;再次人才各有优劣势,无法准确做到根据当下的需求将合适的人员放置于合适的岗位,最后,还会出现人才断档,高潜人才储备不足的情况。出现这些问题的关键原因在于企业是否科学准确的了解当前内部人才诉求与现状这一人才管理的基础。人才盘点服务能够帮助企业明确人才标准、统一人才思想、掌握人才现状、科学人才管理。

    人才中心人才盘点服务能够帮助企业对其现有的人才队伍现状,人才的数量、质量与结构进行全面了解;能够帮助企业发掘高潜人才,有效激励与留任人才,承担关键岗位储备;能够为核心员工规划未来职业发展通道;有助于关键人才的自我认识,提升能力绩效转换率;能够提高企业人才使用效率,开启认识管理到人才管理之门;能够帮助企业传导用人理念,实现高管意识的渗透与统一。

    人才中心人才盘点致力于为您提供专业、高效、优质的服务,帮您盘活您的每一粒“金棋子”。