中共beat365中文官方网站纪律检查委员会2019年6月11日印发

为了认真落实《beat365中文官方网站公开招聘编制外人员公告》，体现“公平、公正、公开、择优录用”的招聘原则，给应聘人员创造一个良好的竞争环境，进一步健全和完善监督机制，依据《中华人民共和国行政监察法》，特制定本方案。

一、组织领导

（一）设立招聘工作监督组

组 长：学院纪委书记

副组长：学院纪检监察处负责人

成 员：院纪委委员、纪检监察处工作人员、党支部纪检委员、邀请上级及相关人员。

（二）监督组主要职责

1.负责全程监督招聘各项工作的组织和实施；

2.负责对招聘相关部门及其工作人员履行职责情况进行监督；

3.负责监督招聘保密和回避制度的执行；

4.负责监督招聘信息公开和公示制度执行情况，确保整个招聘工作“公平、公正、公开”的实施；

5.负责受理招聘工作有关问题投诉。

二、监督工作原则

（一）招聘录取监督工作遵循“参与中监督，监督中服务”的原则，坚持“全程参与、重点监督”的工作制度，积极支持、配合学院招聘工作职能部门开展工作，为学院招聘工作健康顺利开展提供保证。
  （二）招聘录取的监督工作，应强化对重点环节、重点岗位和重点时段的监督，维护报考人员的合法权益及学院良好形象。

（三）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受社会和有关部门的监督。
    三、监督重点事项

（一）学院招聘监督工作采取事前对参与招聘录取工作的相关人员进行纪律要求培训，对报考人员报名资格审查、命题人员选派、考试过程组织、命题阅卷、保密安全、笔试、面试、体检、信息公示等全过程实施监督工作，以检查、抽查、重点跟踪、责任追究等方式进行。

（二）对招聘相关各工作组及其工作人员履行职责情况进行监督，督促落实招聘工作责任制和保密制度，支持招聘工作人员正确履行职责，配合开展工作，保证招聘任务完成。

（三）对《beat365中文官方网站公开招聘编制外人员公告》的执行情况进行监督检查，对不符合程序和规定的做法，及时提出监督建议，督促改正。

（四）监督并协助组织人事处及时发布有关招聘工作的相关规定及录取结果等各种信息，落实公示制度。

（五）监督招聘工作中执行回避制度情况。有直系亲属报名参加本院编制外教师考试的工作人员，应主动申请回避，不得参加招聘的各项工作。

（六）受理有关涉及违反国家招聘政策、法规、制度、纪律的投诉和举报，督促或会同有关部门进行核查处理，维护招聘工作的权威性、严肃性和报考人员的合法权益。

（七）督促、协助处理招聘录取工作中的遗留问题。

四、监督制度与方法

（一）实行参加招聘工作会议制度。招聘监督组负责人参加招聘工作的各次重要会议。

（二）实行工作报告制度。招聘录取期间，遇有重大或疑难问题，应及时向招聘领导小组请示。录取工作结束后，对招聘录取监督工作进行总结，向院党委会报告。

（三）备案审查制度。招聘中制定的招聘工作实施方案，以及保密制度措施、人员职责、发布的公示公告等，要及时报送监督组审查、监督、备案。

（四）招聘结果会签制度。报考资格审查合格人员名单、考试成绩汇总名单、进入体检人员名单、拟聘人员名单，须经相关经办人、责任人、监督组人员审核签字后，报招聘办公室负责人、院长签署意见后方能发布。

（五）对在招聘中发生以下违纪违规行为之一的，追究当事人和有关责任者的责任。
  1.违反招考程序的；
  2.违反公告有关规定，让不符合公告要求条件的考生通过资格审查、进入体检聘用的；
  3.违反保密规定，透露试题的内容和命题工作情况或以任何名义变相泄题、漏题的；
  4.以任何方式影响、干扰招聘工作正常秩序的；
  5.在报名、考试、体检、聘用等招聘工作环节中，有徇私舞弊、弄虚作假行为的；
  6.索取或者收受报考人员及亲属的礼品、现金和有价证券的。

（六）设立招聘工作监督举报信箱和监督电话（监督举报电话：0872-3064552，举报电子信箱：dlwxjjs@163.com），来信来访地址：大理市海东新城蔚文街3号beat365中文官方网站纪检监察处，邮政编码：671006），要将相关监督信息向考生和社会主动公开。

五、监督组工作纪律与要求

（一）监督工作人员应掌握国家和省有关工作人员招聘的相关政策、法规、制度、纪律，熟悉招聘管理工作的规律和特点，认真做好招聘全过程的监督工作。

（二）监督工作人员应作风正派、坚持原则、实事求是、廉洁自律、秉公执纪，杜绝以权谋私等腐败行为，自觉接受上级主管部门、纪检监察部门、社会和群众的监督。